Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Kadınların sektördeki rolü ve fırsat eşitliği hedefleri vurgulandı.

Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de staj fırsatları sunuldu.

Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Ulaşım sektörünün tarihi boyunca erkek egemen bir alan olarak görüldüğünü belirten Uraloğlu, “Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.” dedi. Bu dönüşüm, kadınların sektördeki rolünü artırmayı hedefliyor.

Uraloğlu, “Dünya Bankası Ulaşımda Kadınlar Ağı Konferansı’nda, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” açıklamasında bulundu. Bu tür projeler, kadınların sektördeki görünürlüğünü artırmayı amaçlıyor.

Kadınlara Yönelik Staj Programları

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, kadınların ulaşım sektöründe daha fazla yer alması için staj programları geliştirdi. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” diyen Uraloğlu, bu programların kadınların teknik roller ve liderlik pozisyonlarına ulaşmalarını kolaylaştıracağını belirtti.

Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar 148 staj fırsatı sunuldu. Bu fırsatlar, kadınların sektördeki varlığını artırmak için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Bakan Uraloğlu, “Özellikle Avrupa Birliği ile yürüttüğümüz mali iş birliği kapsamında, toplumsal eşitliği sağlamayı temel bir öncelik olarak ele aldık.” dedi. Kadınlar, çocuklar ve engelli bireyler için ulaşım hizmetlerine eşit erişim sağlamak, bakanlığın hedefleri arasında yer alıyor.

Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanması amaçlanıyor.

Kadın Şoförlerin Rolü

Uraloğlu, kadın şoförlerin artık sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldiğini belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” ifadesiyle kadınların sektördeki yerinin önemine dikkat çekti.

Ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunulması gerektiğini vurgulayan Uraloğlu, “Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” dedi.

Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri

Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi. Bu sayının artırılması için çeşitli protokoller imzalandı.

Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” diyerek bu alandaki gelişmeleri aktardı.

Gelecek Vizyonu

Ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık anlamına geldiğini belirten Uraloğlu, “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Bu vizyonla, ulaşım sektöründe kadınların önünü açmayı hedefliyor.

Uraloğlu, “Kadınlar Ulaşımda Ağı, fırsat eşitliği hedefini küresel ölçekte ileriye taşıyacak bir platform olacaktır.” diyerek kadınların ulaşım sektöründeki rolünün önemini vurguladı.